Pengertian Insentif, Jenis, Bentuk, Tujuan, Prinsip, Indikator Insentif – Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan tentang insentif. Penjelasan yang meliputi tentang pengertian insentif, jenis insentif, bentuk insentif, tujuan insentif, prinsip insentif dan indikator insentif yang dibahas dengan lengkap dan mudah dipahami.
Untuk lebih jelasnya simaklah ulasan dibawah ini dengan seksama.
Pengertian Insentif
Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia insentif adalah tambahan penghasilan (uang, barang, dan sebagainya) yang diberikan untuk meningkatkan gairah kerja, atau disebut juga uang perangsang.
Secara umum insentif adalah sesuatu yang berbentuk uang atau barang yang tujuannya untuk mendorong suatu kegiatan. Atau sesuatu yang diberikan kepada karyawan karena kinerjanya melebihi standar yang ditentukan.
Jenis-Jenis / Macam-Macam Insentif
Menurut Siagian (2007: 268) jenis-jenis insentif adalah sebagai berikut:
Piece work (upah per output)
Merupakan teknik yang diapakai guna mendorong kinerja kerja pegawai berdasarkan hasil pekerjaan yang dilakukannya dan dinyatakan dalam jumlah unit produksi.
Production bonus (bonus produksi)
Merupakan jenis insentif yang diberikan kepada karyawan yang berhasil bekerja sedemikian rupa sehingga produksi yang baku terlampaui.
Commisions (komisi)
Adalah bonus yang diterima karena telah melaksanakan pekerjaan dan sering ditetapkan oleh tenaga-tenaga penjualan.
Executifes insentives (insentif eksekutif)
Adalah jenis insentif yang di berikan pada pegawai setingkat manager atau pegawai yang berkedudukan tinggi didalam perusahaan.
Maturity curve (kurva kematangan)
Yaitu insentif yang diberikan kepada karyawan atau tenaga kerja, dikarenakan masa kerja dan golongan pangkat serta gaji sudah tidak dapat mencapai pangkat dan penghasilan yang lebih tinggi lagi.
Rencana insentif kelompok
Merupakan kenyataan bahwa dalam banyak organisasi, kinerja bukan sebuah keberhasilan individual, tetapi karena keberhasilan kelompok kerja yang bisa bekerja dalam suatu tim.Jenis lain dari insentif adalah insentif material dan insentif non-material
Insentif material: Adalah jenis insentif yang memberikan dalam bentuk bonus, komisi, pembagian laba, kompensasi yang ditangguhkan dan bantuan hari tua.
Insentif non-material: Adalah jenis insentif yang pemberiannya dalam bentuk jaminan sosial, pemberian piagam penghargaan, promosi jabatan, pemberian pujian atau tulisan. Sedangkan jika dibedakan berdasarkan penerimanya, insentif dibagi menjadi:
Individual Incentive
Yaitu insentif pemberiannya ditujukan kepada karyawan atas usaha dan prestasi kerja masing-masing karyawan.
Group Incentive
Adalah jenis insentif yang pemberiannya kepada karyawan yang didasarkan pada standar dari masing-masing kelompok.
Plant Wide Incentive
Adalah jenis insentif yang pemberiannya kepada seluruh karyawan yang berdasarkan kriterian pembayaran yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.
Bentuk Insentif
Insentif bisa diberikan kedalam beberapa bentuk, seperti uang, lingkungan kerja yang baik dan partisipasi. Menurut Koontz (1986: 648) bentuk insentif adalah sebagai berikut:
Uang
Uang adalah bentuk insentif yang diberikan sebagai perangsang karena dengan memberikan uang artinya memberi alat yang dapat merealisasikan kehidupan karyawan sehingga karyawan tersebut terangsang untuk selalu meningkatkan prestasi kerjanya. Prestai karyawan yang meningkat akan menjadi penunjang kenaikan pendapatan.
Lingkungan Kerja Yang Baik
Menciptakan lingkungan kerja yang baik bisa diartikan sebagai bentuk pemberian insentif. Hal ini bisa diberikan juga berupa penghargaan kepada karyawan yang menghasilkan prestasi kerja yang tinggi. Dalam hal ini perang manajer yang baik untuk mendorong bawahannya agar lebih giat bekerja sangat dibutuhkan agar tercipta lingkungan kerja yang baik. Situasi kerja yang baik bisa meningkatkan keinginan untuk menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.
Partisipasi
Salah satu bentuk dari insentif adalah meningkatkan kesadaran melakukan tugas dengan diberikannya perhatian, kesempatan berkomunikasi dengan atasan. Dengan partisipasi akan menimbulkan pengakuan bahta partisipan tersebut adalah bagian yang tidak bisa dipisahkan dalam penciptaan lingkungan kerja yang baik dan hal ini sangat membutuhkan dukungan dan rasa persatuan sehingga karyawan akan merasa ikut ambil bagian serta mempunyai keinginan untuk berpartisipasi.
Tujuan Insentif
Menurut Sutrisno (2011: 188-189) tujuan dari insetntif adalah sebagai berikut:
Menghargai suatu prestasi kerja
Keadilan terjamin
Karyawan dapat dipertahankan
Karyawan bermutu akan didapat
Pengendalian biaya
Memenuhi peraturan
Bagi Perusahaan
Tujuan memberikan insentif adalah:
Agar tenaga kerja yang terampil dan cakap agar mempunyai loyalitas tinggi terhadap perusahaan bisa dipertahankan.
Mempertahankan dan meningkatkan moral kerja pengawai yang ditunjukkan akan menurunnya tingkat perputaran tenaga kerja dan absensi
Produktivitas perusahaaan meningkat yang artinya hasil produksi bertambah untuk setiap unit per satuan waktu dan penjualan yang meningkat.
Bagi Pegawai
Tujuan insentif untuk pegawai adalah:
Agar standar kehidupan meningkat dengan menerima pembayaran diluar gaji pokok
Agar semangat kerja pegawai terdorong, sehingga mereka semangat untuk berprestasi lebih baik.
Prinsip Insentif
Pada dasarnya memberikan insentif jika dihubungkan dengan balas jasa atas prestasi kerja yang melebihi standar yang sudah ditetapkan dan disetujui bersama. Insentif memberikan suatu penghargaan dalam bentuk pendapatan ekstra untuk usaha ekstra yang dihasilkan. Pengaturan insentif harus ditetapkan dengan cermat dan tepat dan harus dikaitkan erat dengan tujuan perusahaan yang bersangkutan.
Jumlah insentif yang diberikan pada karyawan harus berhubungan dengan apa yang sudah dicapai selama periode tertentu, yang sesuai dengan rumus pembagian yang sudah diketahui semua pihak secara jelas. Rumus dalam pembagian insentif ditetapkan secara adil sehingga dapat mendorong peningkatan lebih banyak output kerja dan meningkatkan keinginan untuk mencapai tambahan penghasilan serta menguntungkan semua pihak.
Indikator Insentif
Menurut Sarwoto (2010: 156) indikator insentif dapat dibagi menjadi dua golongan, yaitu:
Insentif Material
Insentif Dalam Bentuk Uang
Bonus yang diberikan sebagai balas jasa atas hasil kerja yang telah dilaksanakan. Biasanya pemberiannya secara selektif dan khusus kepada karyawan yang berhak menerima dan diberikan secara sekali terima tanpa suatu ikatan di masa yang akan datang.
Komisi merupakan jenis bonus yang dibayarkan kepada pihak yang menghasilkan penjualan yang baik, biasanya dibayarkan kepada bagian penjualan dan diterimakan kepada pekerjanya bagian penjualan.
Profit share adalah salah satu jenis insentif tertua. Sistem pembayarannya berupa sebagian dari laba bersih yang disetorkan kedalam sebuah dana dan kemudia dimasukkan kedalam daftar pendapatan setia peserta.
Kompensai program balas jasa yang meliputi pembayaran di kemudia hari.
Insentif dalam bentuk jaminan sosial: insentif ini sering kali diberikan secara kolektif, tanpa unsur kompetitif dan setiap karyawan dapat memperolehnya secara sama rata dan otomatis. Bentuknya antara lain:
Pembuatan rumah dinas
Pengobatan secara gratis
Berlangganan surat kaar secara gratis
Biaya pindah
Cuti sakit yang tetap mendapatkan gaji pembayaran
Pemberian tugas belajar untuk mengembangkan pengetahuan karyawan
Insentif Non Material
Insentif non material bisa diberikan dalam bentuk sebagai berikut:
Pemberian gelar (title) secara resmi
Pemberian tanda jasa atau penghargaan medali
Pemberian piagam penghargaan
Ucapan terima kasih secara resmi atau formal/informal
Memberikan pujian secara lisan atau tulisan secara resmi ataupun secara individu
√ Fungsi Bahasa dan Hakikatnya Sebagai Komunikasi… Fungsi Bahasa dan Hakikatnya Sebagai Komunikasi Bilingualisme - Bahasa merupakan alat komunikasi atau alat interaksi yang hanya dimiliki manusia. Jika dilihat dari teori-teori linguistik tentang kajian bahasa, maka akan diperoleh…
✓ Pengertian Transaksi, Bukti, Jenis dan Contohnya… Pengertian Transaksi, Bukti, Jenis dan Contohnya (Terlengkap) - Di kesempatan kali ini kami akan menjelaskan tentang transaksi. Yang meliputi pengertian transaksi, bukti transaksi, jenis-jenis transaksi dan contohnya yang dibahas dengan lengkap…
Alat Optik : Pengertian, Fungsi, Jenis dan Bagian Bagiannya Alat Optik : Pengertian, Fungsi, Jenis dan Bagian Bagiannya - Apakah itu alat optik dan apa saja jenisnya? Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahasnya dan tentunya tentang hal lain yang…
√ Pengertian Valuta Asing, Tujuan, Fungsi, Jenis, Pelaku,… Pengertian Valuta Asing, Tujuan, Fungsi, Jenis, Pelaku, Kelebihan & Kekurangan - Di pembahasan kali ini kalian akan mempelajari tentang Valutas Asing. Yang meliputi pengertian, tujuan, fungsi, jenis, pelaku, kelebihan dan kekurangan…
Contoh Soal Seni Budaya Kelas 10 (X) SMA/MA/SMK Semester 1… Contoh Soal Seni Budaya Kelas 10 (X) SMA/MA/SMK Semester 1 dan 2 (2019 dan 2020)- Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahas Soal Seni Budaya Kelas 10 Pilihan Ganda dan Essay…
Makalah : Pengertian, Ciri, Fungsi, Jenis, Struktur, Cara… Makalah : Pengertian, Ciri, Fungsi, Jenis, Struktur, Cara Membuat dan Contoh - Apa yang di maksud dengan Makalah dan bagaimana Penulisannya yang baik dan benar ?Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan…
Sejarah Bahasa Indonesia & Perkembangannya Secara Singkat Sejarah Bahasa Indonesia & Perkembangannya Secara Singkat - Sebagai warga negara Indonesia, kita wajib mengetahui seluk beluk lahirnya bahasa Indonesia atau sejarahnya. Bahasa Indonesia yang digunakan sebagai bahasa Nasional ini…
19 Pengertian Uang Menurut Para Ahli dan Fungsinya (Lengkap) 19 Pengertian Uang Menurut Para Ahli dan Fungsinya (Lengkap) - Siapa orang yang tidak mengenal uang? Banyak terjadi kerusuhan, keretakan rumah tangga, perpecahan, korupsi itu semua karena uang. Uang bagi sebagian…
Cerpen Persahabatan : Pengertian ,Tips Menulis dan Contohnya Cerpen Persahabatan : Pengertian ,Tips Menulis dan Contohnya - Cerpen Persahabatan itu seperti apa?Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahas apakah itu Cerpen Persahabatan dan hal-hal lain tentangnya.Mari kita simak bersama…
Surat Penawaran Barang : Pengertian, Cara Penyusunan, Format… Surat Penawaran Barang : Pengertian, Cara Penyusunan, Format dan Contohnya - Bagaimana bentuk Surat Penawaran Barang ?, Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahasnya dan tentunya hal-hal lain yang juga melingkupinya.Mari…
Doa dan Dzikir Setelah Sholat Doa dan Dzikir Setelah Sholat - Bagaimana bacaan Doa dan Dzikir sesudah sholat ?,Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahasnya dan tentunya hal-hal lain yang juga melingkupinya.Mari kita simak bersama pembahasannya…
Bidang Miring : Pengertian, Rumus, Keuntungan Mekanik Dan… Bidang Miring : Pengertian, Rumus, Keuntungan Mekanik Dan Contoh Soalnya - Apakah yang di maksud dengan bidang miring dan cara menghitung fisikanya?, Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahasnya dan tentunya…
√ Pengertian Akuntansi Perpajakan, Fungsi, Prinsip, Peran,… Pengertian Akuntansi Perpajakan, Fungsi, Prinsip, Peran, Sifat dan Istilahnya - Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan tentang akuntansi perpajakan. Penjelasan yang meliputi pengertian, fungsi, prinsip, peran, sifat, istilah akuntansi perpajakan…
√ Pengertian Tata Bahasa, Sifat, Macam dan Bidangnya… Pengertian Tata Bahasa, Sifat, Macam dan Bidangnya (Lengkap) - Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan tentang Tata Bahasa. Yang meliputi pengertian tata bahasa, sifat tata bahasa, macam-macam tata bahasa dan…
√ Pengertian Tipografi, Fungsi, Elemen & Klasifikasinya… Pengertian Tipografi, Fungsi, Elemen & Klasifikasinya (Lengkap) – Pada kesempatan ini Seputar Pengetahuan akan membahas tentang Tipografi. Yang mana dalam pembahasn kali ini menjelaskan pengertian tifografi, fungsi, elemen dan klasifikasinya dengan…
Arbitrase : Pengertian Menurut Para Ahli, Dasar Hukum,… Arbitrase : Pengertian Menurut Para Ahli, Dasar Hukum, Syarat, Tujuan, Jenis, Manfaat Dan Contohnya - Apakah itu Arbitrase ?, Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahasnya dan tentunya tentang hal lain…
Megalitikum : Pengertian, Ciri, Sistem Kepercayaan dan… Megalitikum : Pengertian, Ciri, Sistem Kepercayaan dan Peninggalannya - Apa yang di maksud dengan Megalitikum dan kapan era terjadinya ? Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahas apakah itu Megalitikum dan hal-hal…
25 Pengertian Industri Menurut Para Ahli (Pembahasan… 25 Pengertian Industri Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap) - Industri identik dengan sebuah perusahaan. Memang benar, tapi setiap perusahaan tidak mesti besar dan harus menggunakan mesin. Menurut Dra. Sri Milaningsih kata Industri berasal dari bahasa…
Ergonomi Adalah : Tujuan, Manfaat, Prinsip dan Ruang… Ergonomi Adalah : Tujuan, Manfaat, Prinsip dan Ruang Lingkupnya – Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan tentang Ergonomi. Yang meliputi pengertian ergonomi, tujuan, manfaat, prinsip dan ruang lingkup yang…
Motif Ekonomi : Pengertian, Contoh, Tujuan, dan Macamnya Motif Ekonomi : Pengertian, Contoh, Tujuan, Prinsip, dan Macamnya – Setiap keinginan atau tindakan yang dilakukan manusia dalam usaha untuk memenuhi kebutuhan hidupnya selalu didorong oleh sebab-sebab atau alasan tertentu.…
√ 37 Pengertian Investasi Menurut Para Ahli Terlengkap 37 Pengertian Investasi Menurut Para Ahli Terlengkap - Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan tentang investasi. Yang mana penjelasan ini tentang pengertian investasi menurut para ahli yang sudah dirangkum…
74 Pengertian Pendidikan Menurut Para Ahli 74 Pengertian Pendidikan Menurut Para Ahli – Manusia sejak lahir ke dunia sudah mendapatkan pendidikan hingga ia masuk ke bangku sekolah. kata pendidikan sudah tidak asing lagi ditelinga, karena semua…
√ Pengertian Produktivitas Kerja, Pengukuran, Faktor Yang… Pengertian Produktivitas Kerja, Pengukuran, Faktor Yang Mempengaruhi - Pada pembahasan kali ini kalian akan mempelajari tentang produktivitas kerja. Yang mana pembahasan ini meliputi pengertian, pengukuran produktivitas kerja dan faktor yang mempengaruhinya.…
Jenis Jenis Warna : Pengertian, Karakter dan Penjelasannya Jenis Jenis Warna : Pengertian, Karakter dan Penjelasannya - Apa saja jenis jenis dari warna dan penjelasannya? Pada kesempatan kali ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahasnya dan tentu hal-hal yang juga melingkupinya.…
√ Pengertian Lingkungan Kerja, Jenis, Manfaat, Faktor &… Pengertian Lingkungan Kerja, Jenis, Manfaat, Faktor & Indikatornya - Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan tentang lingkungan kerja. Yang meliputi pengertian lingkungan kerja, jenis lingkungan kerja, dan manfaat lingkungan kerja…
Pasar Tenaga Kerja : Pengertian, Manfaat, Fungsi, Jenis,… Pasar Tenaga Kerja : Pengertian, Manfaat, Fungsi, Jenis, Kelebihan Dan Kekurangannya - Apa yang di maksud dengan pasar tenaga kerja ?, Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahasnya dan tentunya tentang…
Zaman Praaksara : Pengertian, Pembagian Masa, Jenis… Zaman Praaksara : Pengertian, Pembagian Masa, Jenis Manusia,dan Peninggalannya - Apakah yang di maksud dengan Zaman Praaksara ?Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahas apakah itu Zaman Praaksara dan hal-hal yang…
Teks Pidato Perpisahan Kelas 6 : Isi Pokok, Karakteristik,… Teks Pidato Perpisahan Kelas 6 : Isi Pokok, Karakteristik, Tujuan dan Contoh Pidato - Bagaimana susunan teks pidato perpisahan kelas 6 yang baik dan benar serta mengharukan ?,Pada kesempatan kali…
√ Pengertian Modal Kerja, Konsep, Jenis, Manfaat, Manajemen… Pengertian Modal Kerja, Konsep, Jenis, Manfaat, Manajemen dan Penggunaannya - Pada pembahasan kali ini kami akan menjelaskan tentang Modal Kerja. Modal kerja berkaitan dengan bidang usaha seseorang untuk bisa berjlaan dengan…
Administrasi Pendidikan : Pengertian, Tujuan, Fungsi,… Administrasi Pendidikan : Pengertian, Tujuan, Fungsi, Prinsip, Tugas dan Ruang Lingkup - Bagaimanakah Administrasi Pendidikan itu ?Pada kesempatan ini Seputarpengetahuan.co.id akan membahas apa itu administrasi pendidikan dan unsur -unsur lain…