√ 10 Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap)

10 Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap) – Perlu diketahui bahwa fungsi manajemen ialah berbagai elemen dasar yang selalu ada & terikat di dalam sebuah proses manajemen yang bakal dijadikan sebuah acuan oleh manajer guna melaksanakan aktivitas atau sebuah pekerjaan agar mencapai tujuan.

Fungsi manajemen itu sendiri pertama kali dikemukakan oleh salah satu industrialis asal Perancis yang bernama Henry Fayol pada permulaan abad ke-20. Pada saat itu, beliau menyebutkan ada 5 (lima) fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan.

10 Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap)

Mari kita bahas lengkap fungsi manajemen dibawah ini.

Fungsi Manajemen

Fungsi-fungsi manajemen adalah sebagai berikut:

Planning (perencanaan)

Ada beberapa batasan mengenai planning mulai dari yang amat sederhana hingga yang amat rumit. Salah satu contoh sederhana saja merumuskan perencanaan merupakan penetapan serangkaian langkah agar tercapainya suatu hasil yang dikehendaki. Adapun pembatasan yang terakhir, menyatakan perencaan ialah penetapan jawaban terhadap 6 (enam) pertanyaan berikut:

  • Apa tindakan yang mesti dikerjakan?
  • Mengapa tindakan itu mesti dilakukan?
  • Dimana tindakan tersebut harus dilakukan?
  • Kapan tindakan tersebut harus dilkukan?
  • Siapa yang akan melakukan tindakan tersebut?
  • Bagaimana cara atau metode melaksanakan tindakan itu?

Menurut Stoner Planning ialah proses penetapan sasaran dan sebuah tindakan yang perlu dilakukan untuk mencapai sebuah sasaran tadi.

Organizing (pengorganisasian)

Organizing (Pengorganisasian) merupakan sebuah kelompok yang terdiri dari dua orang atau lebih yang bekerja sama dengan cara yang tersusun untuk tercapainya sebuah sasaran yang spesifik.

Baca Juga:  √ 38 Pengertian Manajemen & Dasar Manajemen Menurut Para Ahli

Leading

Ada lima kegiatan yang meliputi pekerjaan leading yaitu:

  1. Pengambilan keputusan
  2. Diadakannya komunikasi supaya ada rasa saling mengerti antara manajer dengan bawahan.
  3. Memberi inspirasi, semangat, & dorongan terhadap bawahan agar mereka bertindak.
  4. Memilih beberapa orang untuk menjadi bagian dari kelompoknya.
  5. Memperbaiki sikap-sikap dan pengetahuan bawahan supaya mereka lebih terampil dalam melakukan usaha agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Directing/Commanding

Directing atau Commanding ialah sebuah fungsi manajemen yang berkaitan dengan usaha memberi arahan, saran, instruksi atau perintah kepada bawahan guna melaksanakan pekerjaan masing-masing, supaya sebuah pekerjaan bisa dilakukan dengan baik dan tepat tertuju ke tujuan yang telah ditentukan.

Motivating

Motivating atau pemotivasian ialah fungsi manajemen yang berupa pemberian inspirasi, motivasi dan dorongan terhadap pegawai supaya pegawai melakasanakan pekerjaan dengan suka rela sesuai dengan apa yang dikehendaki oleh atasan.

Coordinating

Coordinating atau pengkoordinasian ialah fungsi manajemen untuk melaksanakan berbagai pekerjaan supaya tidak terjadi kericuan, perdebatan, perselisihan, kosongnya kegiatan, dengan jalan menyatukan, menghubungkan dan menyamakan pekerjaan bawahan sehingga terjalin kerja sama yang terkonsep dengan baik demi upaya tercapainya sebuah tujuan organisasi.

Controlling

Controlling atau pengawasan atau juga disebut pengendalian merupakan salah satu fungsi manajemen berupa pengadaan penilaian, jika perlu mengadakan pengoreksian sehingga apa yang dikerjakan bawahan bisa diarahkan ke jalur yang tepat dengan tujuan yang telah diselaraskan semula.

Reporting

Reporting merupakan salah satu fungsi manajemen yang berupa laporan perkembangan atau hasil dari sebuah kegiatan atau pemberian berbagai keterangan mengenai hal yang berkaitan dengan pekerjaan dan fungsi terhadap pejabat yang lebih tinggi.

10 Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli Lengkap

Staffing

Staffing adalah fungsi manajemen yang berupa susunan personalia pada sebuah organisasi mulai dari perekrutan tenaga kerja, pengolahannya hingga usaha supaya setiap tenaga kerja memberikan kontribusi yang maksimal kepada organisasi.

Baca Juga:  Pasar Monopsoni : Pengertian, Ciri, Faktor Terbentuk, Keunggulan dan Kelemahannya

Forecasting

Forecasting adalah mengadakan, memproyeksikan, dan meramalkan taksiran kepada berbagai kemungkinan yang mungkin terjadi sebelum sebuah rancana yang lebih akurat bisa dilakukan.

Demikanlah pembahasan mengenai 10 Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli (Pembahasan Lengkap) yang bisa disimak dan dipahami, semoga bermanfaat dan terimakasih.